תיקון מס' 12 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם (עגורנאים)

כבדרך כלל, קבלת רישיון לתאגיד שעיסוקו הוא מתן שירותי כח אדם של עגורנאים מוסמכים, ניתן לאחר הגשת בקשה לרישיון, בהתאם לחוק העסקת עובדים, אך תיקון החוק הדורש קבלת היתר, מייתר למעשה את הגשת הבקשה לרישיון.

ההוראות להגשת בקשה לרישיון יחולו אף הן על הבקשה לקבלת היתר, וקבלתו תותנה בהצגת אישור מאת מפקח העבודה, לפיו,  מבקש ההיתר עומד בדרישות הבטיחות בהתאם לחוק.
על מבקש ההיתר תחולנה שתי מערכות כללים – מערכת כללים לקבלני כח- אדם ומערכת כללים הנוגעת לבטיחות עבודה של עגורנאים.

על מנת שלא לפגוע בפעילותם של גופים בעלי רישיון העסקת כח אדם ולגרום להפסקת עבודתם, השר מוסמך להתיר לבעלי הרישיון להמשיך להעסיק עובדים, בהתאם לרישיון בתוקף ביום תחילה של החוק ובלבד שהוגשה על ידי אותו גוף בקשה להיתר מיוחד לפני יום תחילת החוק, 7.7.19.

​

לאור השינויים המהותיים שהוכנסו לחוק – על תאגידי קבלני כח אדם (עגורנאים) לפעול לאלתר להגשת בקשה לקבלת היתר מיוחד, ועל חברות קבלניות המבקשות את שירותיהם של קבלני כח אדם, לוודא כי אותם תאגידים פועלים, בהתאם לתיקון החוק.